Misure preventive contro gli incendi: requisiti per il datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di adottare misure preventive contro gli incendi e fornire addestramento per interventi di emergenza, al fine di garantire la sicurezza dei lavoratori. Per essere a norma di legge, il datore di lavoro deve prima identificare i rischi di incendio presenti nel luogo di lavoro attraverso una valutazione specifica. Successivamente, dovrà redigere un piano di emergenza che includa procedure dettagliate per la gestione degli incendi e l'evacuazione del personale. Inoltre, sarà necessario nominare un responsabile della sicurezza antincendio e assicurarsi che tutto il personale sia formato sull'utilizzo dei dispositivi antincendio e sulle procedure da seguire in caso di emergenza. Infine, il datore di lavoro dovrà effettuare regolari esercitazioni pratiche per testare l'efficacia delle misure adottate e garantire che tutti i dipendenti siano preparati a fronteggiare situazioni critiche in modo tempestivo ed efficiente.

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